Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In unserem wachsenden Bereich Regulatorik, Sicherheit & Compliance sorgen wir für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen. Verstärke unser Team – entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main – und erlebe ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und ohne Langeweile, aber dafür mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
- Du stellst regulatorisch konforme Prozesse und die fachliche Betreuung im zentralen Ausgliederungs- und IKT-Drittparteien-Risikomanagement sicher.
- Du erfasst und analysierst Risiken, die aus den ausgegliederten Tätigkeiten erwachsen.
- Du definierst und überwachst die KPIs, Konzeption, Prüfung und Weiterentwicklung der relevanten Prozesse und ihre Implementierung im Unternehmen.
- Du unterstützt die Security-Funktionen und andere Fachbereiche u. a. durch deine Mitwirkung beim Erstellen von Arbeitsanweisungen und Richtlinien.
- Du leitest verschiedene (Teil-)Projekte und bist nicht zuletzt eine der zentralen Ansprechpersonen rund um das Ausgliederungsmanagement.
- Du bist Absolvent eines Studiums der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
- Du hast bereits praktische Erfahrung mit Ausgliederungen/Auslagerungen, IT-Dienstleistungen sowie IKT-Drittparteien-Risikomanagement in einem Finanzunternehmen gesammelt.
- Du bist mit regulatorischen Anforderungen wie Solvency II, DORA, MaRisk, MaGo, BAIT, VAIT etc. vertraut.
- Du kannst komplexe Sachverhalte auch fachübergreifend analysieren, verständlich darstellen und Entscheidungen herbeiführen.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst eine gute Portion Teamgeist mit.
- Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) und verfügst über Englischkenntnisse.
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
