JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.200 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau.
Leiter gewerbliche Ausbildung (m/w/d)
- Steuerung und Leitung der gewerblichen Ausbildung
- fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden
- Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse
- Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe sowie von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen
- Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte gemäß den Ausbildungsplänen
- Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung
- Optimierung des Ausbildungs-Recruitings unter Einsatz moderner Medien
- Organisation sowie Teilnahme an externen Veranstaltungen (Ausbildungsmessen, Azubi-Events, etc.)
- Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Berufsschulen und IHK
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister im Bereich Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Berufserfahrung in der Ausbildung sowie in der Führung
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
- Offenes Auftreten und positive Ausstrahlung
- Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Inhalte zu erlernen
- Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
- Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
- Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
- Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen
