Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen
- Termingerechte Ermittlung der exakten Herstellkosten
- Einholung und Bewertung von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten
- Entwicklung und Ausarbeitung von Bauablaufkonzepten und Bauablaufplänen
- Entwicklung und Ausarbeitung von Sondervorschlägen
- Erstellung der vollständigen Unterlagen für die Angebotsabgabe
- Erstellung der Auftrags- und Arbeitskalkulation für die Projektabwicklung
- Erstellung und Ausarbeitung von Nachtragsangeboten
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder erfahrener Bauleiter/ Polier als Quereinsteiger
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen EDV-Programmen bzw. die Bereitschaft zu deren kurzfristiger Aneignung (RIB iTWO, PowerProject, SOG, MS Office)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Selbstständige, engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Anspruchsvolle Bauprojekte
- Ein motiviertes Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
