Contract Lifecycle Manager:in
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!

Du kaufst IT-Fremdleistungen ein
Du gestaltest, prüfst, verhandelst und managst IT-Verträge
Du verfolgst den Beschaffungsprozess konsequent und setzt Geschäfts- und Einkaufsziele von der Bedarfsabstimmung über die Lieferantensuche, Ausschreibung, Angebotsbewertung, Vertrags- und Preisverhandlung bis zum Abschluss um
Du arbeitest eng mit unseren internen Business Partnern zusammen
Du managst unsere Lieferanten und Hersteller und pflegst die Beziehungen
Du wirkst in Projekten mit

Du hast ein Studium der Fachrichtung Informationsrecht abgeschlossen und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht
Alternativ hast du ein juristisches Studium mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht abgeschlossen und eine starke Affinität zu IT und damit verbundenen Rechtsgebieten
Du kommunizierst selbstbewusst und steuerst herausfordernde Gespräche zielorientiert
Du kannst dich in angemessener Zeit in komplexe Sachverhalte einarbeiten und erkennst logische Abhängigkeiten
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig
Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produktpalette versiert
Du freust dich auf ein großartiges Team und bist neugierig auf den IT-Einkauf

Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

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