STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Reinigungskontrolleurin Arbeitszeit 39 Std., Vollzeit, Teilzeit nicht möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 8 Homeoffice nicht möglich (überwiegend Aussendiensttätigkeit) Bewerbungsfrist 11.04.2025 - 10.05.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet ihren Nutzerinnen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an. Das Team Gebäudereinigung ist erster Ansprechpartner für Mieterinnen, Nutzerinnen und Mitarbeiterinnen des GMW. Die Reinigungsleistungen in ca. 300 Liegenschaften bzw. ca. 700 Gebäuden werden täglich von externen Fachfirmen erbracht. Diese Leistungen werden vom Team Gebäudereinigung gesteuert, überprüft und nach Erfüllungsgrad monatlich abgerechnet. Eine tägliche Kontrolle der Leistungen durch das Team Reinigung ist hierbei unerlässlich. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereinigerin mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche mindestens als Objektleitung Gültiger Führerschein der Klasse B Kenntnisse in der Nutzung der MS Office Anwendungen Excel, Word, Outlook Fähigkeit zur Selbstorganisation Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Flexibilität und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Fachwirtin für Reinigung und Hygiene bzw. die Bereitschaft an diesem Lehrgang teilzunehmen Kenntnisse der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften und des AN-Entsendegesetzes, des Leitfadens „Aufmaß Ermittlung in der Gebäudereinigung“ und der DIN 77400, DIN EN 13549, DIN ISO 2859-1 Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Durchführung von systematischen Reinigungskontrollen an allen Objekten des GMW Erstellung von Kontrollplänen und -berichten, Feststellung und Koordinierung der Beseitigung von Reinigungsmängeln Angebotseinholung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Sonderreinigungen Beratungsleistungen hinsichtlich der Erfüllung von vertraglichen Haupt- und Nebenpflichten (z.B. Reinigungsintervalle, Kontroll- und Anwesenheitslisten) sowie zu allen technischen und organisatorischen Aspekten der Gebäudereinigung Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Aufmaßen aller Reinigungsobjekte Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach EG 8 A/I.3, Fg.-bewertet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team. Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2025. Frau Sadiye Mesci-Alpaslan Abteilungsleiterin Gebäudeservice E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025636555 Ort Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 ina.ose@wuppertalent.de Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürgerinnen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal Jobs

Portfoliomanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Reinigungskontrolleur*in