Verantwortung übernehmen weil Familie nicht alleine geht.

Mit seinen gut 900 Mitarbeitenden zählt der Caritasverband Bocholt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Mit seinen breit aufgestellten Angeboten von Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugenhilfe bis hin zu eigener Großküche erreichen die Mitarbeitenden Menschen in all ihren Lebensbereichen. Von niedrigschwelligen Beratungs- und Begegnungsangeboten bis vollstationärer Unterbringung in Krisenclearing-Gruppen reicht das Leistungsspektrum.

Im Mutter-Vater-Kind-Haus unterstützt ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagog innen, Kinderpfleger innen, Erzieher innen und Heilpädagog innen Eltern dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen. Zwischen Kinderschutz und Entwicklungsbegleitung verlaufen die Fälle hier ganz unterschiedlich. Mal bleiben Eltern nur kurz, bis eine Klärung da ist, mal bleiben sie länger und arbeiten an einer Verselbstständigung, manche finden mit uns eine dauerhafte Perspektive im Langzeitwohnen. Wir sorgen dafür, dass die Bedürfnisse der Kinder in den Fokus rücken. Für die Leitung des Teams aus über 30 Sozialpädagoginnen, Erzieherinnen, Hauswirtschafterinnen suchen wir eine Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Klienten ressourcenorientiert und systemisch auf dem Weg begleitet.

Für das Mutter-Vater-Kind-Haus suchen wir zum 01.06.2025 eine/n

Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung

in Vollzeit, unbefristet.

Das erwartet Sie:

Sie sind ein Teamplayer, denn hier zählt, mit diplomatischem Geschick gemeinsam ein Ergebnis zu erarbeiten - nicht den eigenen Stempel aufzudrücken.
Sie verstecken sich nicht hinter ihrem Schreibtisch, sondern haben Interesse daran, fachlich beratend Fallarbeit zu begleiten.
Sie überzeugen auch im analytisch-strategischen Bereich, wenn es darum geht, individuelle Hilfsangebote zur Kindeswohlsicherung in Kooperation mit Fachkräften der Jugendämter zu planen,
- Sie unterstützen die Bezugspädagoginnen in der Umsetzung und Gestaltung der Hilfeplanung für Eltern (-teile) und Kind
Sie bringen ganzheitliches und vernetztes Denken und Arbeiten mit.
Sie sehen sich nicht nur als Wegbegleiter für die Klientel, sondern vor allem als Wegbegleiter für Mitarbeiterinnen. Sie begleiten und unterstützen sie in ihrer beruflichen Identitätsbildung und Entwicklung. Als Bereichsleitung kümmern Sie sich nicht nur um Gewinnung und Pflege von Mitarbeitenden, sondern auch um die Verwaltung und Koordination von Urlaubsansprüchen, Fortbildungen und Zeitkonten
Wirtschaftlich denken und handeln gehört für Sie zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis. Sie verantworten Ihr Budget eigenverantwortlich, steuern Investitionen in Abstimmung mit dem Vorstand
Sie übernehmen die Akquise und Durchführung des Aufnahmeverfahrens
Personell, räumlich, organisatorisch und konzeptionell halten Sie den Überblick über die einzelnen Wohnbereiche von Haupt- und Nebenstandort
- Sie sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Arbeitsbereiche gut zusammenarbeiten
- Sie tragen Verantwortung für Entwicklung und Sicherstellung geeigneter Handlungsabläufe, Kooperations- und Beratungsformen in den Teams und Teamsitzungen
Sie kümmern sich um die Initiierung und Lenkung geeigneter Kooperationsformen zur Qualitäts-und Weiterentwicklung der Einrichtung und interner Handlungsabläufe
Ihr Qualitätsanspruch zeigt sich in konkreten Mitteln zur Entwicklung, Umsetzung und Messung geeigneter Mittel der Arbeitsqualität
Sie haben Lust, innerhalb des Verbandes die Angebote erzieherischer Hilfen zu optimieren, zu vernetzen und weiter zu entwickeln.

Das bringen Sie mit:

berufliche Qualifikation z.B. in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik etc.
Zusatzqualifikation in systemischer Beratung ist hilfreich
ausgeprägtes fachlich-methodisches Denken
Berufserfahrung in der Erziehungshilfe und ein fundiertes Wissen über die Strukturen der Angebote in diesem Sektor
idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung mit
ein gesundes Selbstbewusstsein und gutes Standing (Sie müssen die Zügel nicht in der Hand halten, um sicher im Sattel zu sitzen)
Fehlerfreundlichkeit gegen sich selbst und andere
Belastbarkeit in jeder Hinsicht. Denn hier sind sowohl Ihre Nerven wie auch Herz und Verstand gefordert
sehr gutes Zeitmanagment

Das bieten wir:

Ein tolles Arbeitsklima mit engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeitenden
Einbindung in ein Team aus Führungskräften aus dem gesamten Verband
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung.
Vergütung nach CaritasTarif mit mehr als 30 Tagen für Regeneration, Brauchtumspflege und Urlaub im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und weitere Mitarbeitendenvorteilen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband

Ihr Kontakt:

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Claudia Soggeberg als Vorstand unter der Tel.-Nr. zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 14.02.2025

Lerne uns besser kennen: Stellenanzeige teilen:

Jetzt bewerben

Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.

2025-05-02T20:59:59.999Z FULL_TIME null

null null

2025-03-03

Bocholt 46399 Nordwall 44

51. 6.

Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. Jobs

Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung