Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
In unserem Team Market Applications dreht sich alles um vertriebsnahe Anwendungen wie bspw. SAP Sales & Service Cloud, CRM, Billing und Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche. Mit diesen Services ermöglichen wir der gesamten MVV-Gruppe eine konsistente und effiziente Vertriebssteuerung.
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft! Unser Bereich Market Applications sucht Sie am Standort Mannheim, Offenbach oder Kiel als
Leitung - Market Applications (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025
In Ihrer Rolle sichern Sie die Umsetzung der IT-Strategie und entwickeln die Ihnen anvertraute Organisationseinheit zukunftsorientiert weiter. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson zwischen IT-Management, Geschäftsführung und Stakeholdern, mit Fokus auf unternehmerische Zielerreichung, Kundenorientierung und nachhaltige Transformation. Übrigens geht das auch in Teilzeit!
- Sie sind der disziplinarische und fachliche Kopf des Teams und tragen die Budgetverantwortung
- Sie kümmern sich von A bis Z um Anwendungsbetrieb, -betreuung und -entwicklung von SAP Produkten (CRM & Billing)
- Sie koordinieren die Betreuung und Entwicklung von Anwendungen, wie z. B. SAP Sales & Service Cloud oder Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche
- Sie haben ein Auge auf die laufende und proaktive Verbesserung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services inklusive der IT-Architekturen unter Berücksichtigung von z. B. technologischen Entwicklungen, Informationssicherheit und Flexibilität
- Sie binden sich fachlich in Projekte mit Bezug zum eigenen Team ein, auch als Kopf des Projekts
- Sie sorgen dafür, dass einer oder mehrere IT-Services Ihrer Organisationseinheit zur Zufriedenheit aller durchgeführt werden
- Sie liefern wertvolle Impulse für Verbesserungen und Weiterentwicklungen im Wirkungsbereich
- Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufspraxis in der Anleitung, Weiterentwicklung und Motivation von IT-Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von IT-Architekturen und -Lösungen sowie deren Integration in die bestehende IT-Systemumgebung, insbesondere bei den eingesetzten SAP-Produkten
- Die Fähigkeit, Prozesse zu durchleuchten und engagiert Lösungen herbeizuführen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer hohen intrinsischen Motivation, mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit sowie umfassende Erfahrung im Management von IT-(Groß-)Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation)
An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Marktfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und auch das Pilotprojekt „Führung in Teilzeit“ ermöglichen die Vereinbarkeit mit verschiedenen Lebensmodellen.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl von Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
