Gemäß unserem Leitspruch „Zukunft durch Ideen“ sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb. Tag für Tag. Heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser Mission. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
- Sie betreuen und beraten eigenverantwortlich einen fest zugeordneten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis und stehen bei allen personalrelevanten Themen als vertrauensvoller Sparringspartner zur Seite
- Die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der zugehörigen Personaladministration für den eigenen Betreuungsbereich liegen in Ihrem Aufgabenbereich
- Darüber hinaus begleiten und steuern Sie den gesamten Recruitingprozess sowie die Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte (z.B. Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits, Digitalisierung) ein und gestalten diese mit
- Die Optimierung bestehender Personalprozesse sowie die Einführung neuer HR-Lösungen sind Teil Ihres abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsfeldes
- Nicht zuletzt wirken Sie bei der Personalentwicklung und Ausbildungskoordination mit und bringen diese Themengebiete voran
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Erste Berufserfahrung in der operativen Arbeit im HR-Bereich zeichnet Sie aus
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Sie haben Freude an der Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften und leben eine teamorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, übernehmen Verantwortung und gehen sicher mit MS Office-Programmen um
- Eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie Motivation runden Ihr Profil ab
- Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub
- Bei uns erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen
- Wir bieten Ihnen ein freundliches, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt ist
- Wir lassen Sie nicht allein - bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und einen persönlichen Paten
- Wir haben eine Vielzahl an Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits, u.a. ein firmeneigenes Bistro mit frischer und gesunder Küche, Firmenfitness und verschiedene interne Sportgruppen sowie Dienstfahrrad-Leasing
- 2-Zimmer-Küche-Job? Bei uns können Sie vorübergehend kostengünstig in unserer Mitarbeiterwohnung direkt vor Ort wohnen und sich in Ruhe geografisch orientieren
