Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.
An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.
Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Mitarbeiter (w/m/d) Spenderkommunikation & Fundraising
Code: 1423/2025/5
Für den Bereich Private Forschungsförderung suchen wir mit 20 bis 25 Stunden für zunächst 2 Jahre eine engagierte Unterstützung!
- Telefonische sowie schriftliche Betreuung von Einzelspenderinnen und -spendern bzgl. Kondolenz- und anderen anlassbezogenen Spenden
- Bearbeitung von Anfragen für Spendenquittungen
- Pflege des Intranetauftritts der DZNE-Stiftung (Aktualisierung von Texten, Ausschreibungen, Förderungen etc.)
- Bildrecherchen und Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterialien
- Pflege des Internetauftritts
- Beantwortung von Anfragen der Forschenden zu Ausschreibungen der Stiftung
- Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
- Buchung von Dienstreisen und Durchführung von Reisekostenabrechnungen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, möglichst in einer spendensammelnden Organisation
- Gute TYPO3-Kenntnisse
- Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit freundlichem Auftreten
- Sehr gute kommunikative Kompetenz, mündlich und schriftlich
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen
- Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
- Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
- Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kita-Kooperationen
- Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
- Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
- Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenen erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
- Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf 2 Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine langfristige Beschäftigung überzugehen
