Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteilen im Independent Aftermarket - agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Folgende Vertriebsgesellschaften, mit über 2.200 Mitarbeitern, gehören zum deutschen Unternehmensverbund und sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden:
Coler GmbH & Co. KG
Busch Handelsgesellschaft mbH
Knoll GmbH
Hennig Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Voigt Autoteile GmbH & Co. KG
Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster, fungiert als Shared Service Center für die oben genannten Vertriebsgesellschaften.
- Gemeinsam mit unserer Personalleitung gestaltet du das Personalcontrolling für ca. 2.200 Mitarbeiter/innen
- Du entwickelst eine jährliche Personalkostenplanung und überwachst die vereinbarten Budgetwerte in Zusammenarbeit mit dem Financial Controlling
- Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen, -kosten, -reports sowie -statistiken und analysierst Plan-Abweichungen mit den jeweiligen Stakeholdern
- Du erstellst einmonatliches Reporting anhand definierter HR-Kennzahlen und führst Ad-hoc-Analysen durch
- Du arbeitest gemeinsam mit unserem Payroll- Team an den Monats- und Jahresabschlüssen hinsichtlich relevanter Personalkosten mit
- Du vernetzt HR-Kennzahlen mit anderen Abteilungen und begleitest HR-Projekte
- Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling
- Du gehst versiert mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel) um und hast idealerweise Erfahrungen mit weiteren Personalinformationssystemen
- du kannst dich sicher in Englisch in Wort und Schrift ausdrücken
- Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten möglich
- Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
- Gesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.) sowie ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage, frisches Bio-Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
- Corporate Benefits: Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen
