Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Job-Fit ist unser Markenzeichen.
Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für die Ansprache von Talenten mit und haben ein Talent dafür, die richtigen Kandidaten für technische Positionen zu gewinnen? Ihre Erfahrung im Recruiting und Ihre Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen, machen Sie zum idealen Ansprechpartner in einem dynamischen Umfeld? Dann passen Ihre Skills gut zu unserem aktuellen Jobangebot: Bewerben Sie sich als:
Talent Acquisition Specialist / Recruiter im Maritimen Bereich (m/w/d)
Wismar
- Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter arbeiten Sie eng mit internen Führungskräften zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und eigenständig ansprechende Stellenanzeigen zu entwickeln – so tragen Sie direkt dazu bei, qualifizierte Talente passgenau anzusprechen und offene Vakanzen effizient zu besetzen.
- Sie wählen geeignete Rekrutierungskanäle aus und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink, einschließlich der Kandidatenkommunikation – damit stellen Sie eine strukturierte und transparente Abwicklung des Bewerbungsprozesses sicher und fördern ein positives Bewerbererlebnis.
- Unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards führen Sie qualifizierte Vorauswahlen geeigneter Kandidaten durch, beispielsweise durch Telefoninterviews – so erhöhen Sie die Passgenauigkeit der Bewerberauswahl und entlasten die Fachbereiche in der Entscheidungsfindung.
- Zudem setzen Sie Impulse für eine professionelle Auswahl in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – dadurch optimieren Sie die Auswahlprozesse kontinuierlich und sichern langfristig den Erfolg von Neueinstellungen.
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und gewährleisten eine hervorragende Customer & Candidate Experience – dies stärkt das Arbeitgeberimage und erhöht die Zufriedenheit sowie Bindung von Bewerbern und internen Stakeholdern.
- Als Ansprechpartner für alle Recruiting-Themen stehen Sie sowohl intern als auch extern zur Verfügung – so fördern Sie eine offene Kommunikation, schaffen Vertrauen und positionieren sich als kompetenterPartner im gesamten Recruitingprozess.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technischen Umfeld – damit bringen Sie fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung mit, um anspruchsvolle Positionen zielgerichtet und erfolgreich zu besetzen.
- Ihre Expertise reicht von der zielgerichteten Ansprache von Facharbeitern und Ingenieuren bis zur Anwendung geeigneter Interviewtechniken – so gewährleisten Sie eine hohe Trefferquote in der Kandidatenauswahl und stärken nachhaltig die Personalqualität im Unternehmen.
- Mit Ihrer souveränen Ausstrahlung und hohen Serviceorientierung gehen Sie flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen ein – dies schafft Vertrauen bei Kandidaten und Fachbereichen und fördert eine positive Zusammenarbeit im gesamten Recruitingprozess.
- Darüber hinaus sind Sie mit aktuellen Recruiting-Trends sowie modernen Rekrutierungskanälen wie Online-Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und beruflichen Netzwerken vertraut und verfügen erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere im Hinblick auf die Pflege von Bewerberdaten, die Kommunikation mit Kandidaten sowie die systemgestützte Steuerung des gesamten Auswahlprozesses.
- Sicherheit und Fairness: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten.
- Attraktive Mobilitätsangebote: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten.
- Starkes Onboarding: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart.
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten: Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen.
- Respektvolles Miteinander: Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.
