Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin (m/w/d) Interne Revision, Compliance & Risikomanagement
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
- Sie koordinieren und steuern alle Aufgaben im Zusammenhang mit der internen Revision
- Die Erarbeitung der Revisionsplanung, die operative Durchführung zusammen mit einer externen Revisionsprüfungsgesellschaft, sowie die Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen liegen in Ihrer Verantwortung
- Während des gesamten Prozesses stehen Sie allen Bereichen beratend und unterstützend zur Seite
- Sie sichern die wirkungsvollen Compliance-Strukturen im SOS-Kinderdorf-Verein und entwickeln diese gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern kontinuierlich weiter
- Sie nehmen die Aufgaben des organisationsweiten Risikomanagers wahr und entwickeln das ganzheitliche Risikomanagementsystem des SOS-Kinderdorf e.V. weiter
- Sie verantworten die Pflege und Weiterentwicklung unseres Organisationshandbuchs
- Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld z.B. im Bereich der (Internen) Revision, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder vergleichbare Erfahrung
- Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie fundierte Fach- und Methodenkenntnisse
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen in Bezug auf die Bewertung von Prozessen sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
- Eine eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten bringen Sie mit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
