Vollzeit (38,5/39 Std.) ∼ Unbefristet ∼ Einstieg nach Absprache ∼ Vergütung nach AVR Caritas
Im traditionsreichen und zukunftsorientierten Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.
In der Zentralsterilisation (ZSVA) und Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) tragen wir eine entscheidende Verantwortung für die Hygiene und Sicherheit in unserem Krankenhaus. Hier arbeiten qualifizierte Teams mit hoher Fachkompetenz und großem Engagement, um sicherzustellen, dass alle medizinischen Geräte und Instrumente effizient und sicher aufbereitet werden. Durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen gewährleisten wir eine optimale Patientenversorgung und unterstützen die Durchführung chirurgischer Eingriffe auf höchstem Niveau.
Neben einem spannenden und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre beruflichen und privaten Interessen harmonisch miteinander zu verbinden.
Werden Sie Teil unseres Teams als Funktionsleitung für die ZSVA/AEMP und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse sowie Ihre Führungskompetenz in eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position ein!
- Abgeschlossene Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten (MFA) ist wünschenswert.
- Fachliche Qualifikationen: Qualifikation im Fachkundelehrgang II oder III nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung (DGSV) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Endoskopie-Kenntnisse: Sachkundelehrgang Endoskopie (DGSV) ist wünschenswert.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch mit Führungserfahrung.
- Kompetenzen & Führung: Fachliche und soziale Kompetenz sowie die Flexibilität, um eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung zu gewährleisten.
- Handlungsstärke & Veränderungsprozesse: Fähigkeit zur zielstrebigen Umsetzung von Aufgabenstellungen, Veränderungsprozessen und neuen Konzepten mit Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Organisation & Kommunikation: Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, um effizient in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
- Weiterentwicklung & Verantwortung: Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
- Flexibilität & Struktur: Flexibilität, Strukturiertheit und die nötige Ruhe, um auch in schwierigen Situationen fokussiert zu handeln.
- Positive Berufseinstellung: Positive Einstellung zum Beruf sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander.
- Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und die Bereitschaft, diese aktiv zu unterstützen.
- Sterilgutversorgung & Aufbereitung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Sterilgutversorgung, einschließlich der Sterilisation, Kommissionierung und Freigabe von medizinischen Instrumenten.
- Kontrolle & Qualitätssicherung: Fachgerechte Kontrolle der Aufbereitung von Medizinprodukten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Normen.
- Wartung & Validierung: Überwachung der Wartung und Validierung der technischen Anlagen zur Gewährleistung einer einwandfreien Funktionalität.
- EDV-Dokumentation & Freigabe: EDV-gestützte Dokumentation und Freigabe von aufbereiteten Medizinprodukten unter Berücksichtigung sämtlicher Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Personalführung & -entwicklung: Zielorientierte, mitarbeiterorientierte Führung sowie Personalentwicklung und -einsatzplanung zur Förderung eines leistungsstarken Teams.
- Kooperative Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen beteiligten Personengruppen sowie enge Kooperation mit der Pflegedirektion und den Leitungskolleg*innen.
- Prozessoptimierung & Organisation: Effiziente Organisation und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Hygieneverantwortung: Enge Zusammenarbeit mit den hausinternen Hygieneverantwortlichen zur Sicherstellung der Hygienestandards und Vermeidung von Risiken.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
- Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
- JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
- Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
