Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Mit modernster Frästechnologie, innovativen Lösungen und Produkten sorgt die SAT für präzise Abtragungen und perfekte Straßenoberflächen. Wir bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen und Technologien an, immer mit dem Ziel, die Lebensdauer von Straßen zu verlängern.
Dank unserer flächendeckenden Präsenz in Deutschland, Tschechien, Slowakei, Polen, Ungarn, Rumänien und Kroatien sowie einem qualifizierten Team und modernen Gerätepark sichern wir eine effiziente und nachhaltige Straßensanierung auf höchstem Niveau.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Abrechnung von Bauaufträgen im Nachunternehmergeschäft Straßenfräsen
- Baustellencontrolling
- Nachtragsmanagement
- Kontrolle der Leistungsberichte und Aufmaßerstellung
- Technische Prüfung von Nachunternehmerrechnungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Abrechnung
- Versierter Umgang mit dem PC und sicherer Umgang mit der gängigen Software
- Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Organisationsfähigkeit
Fortschritt beginnt mit Dir! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag
- 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
