Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Circular Digital Economy LabKennziffer 35-2025 | Teilzeit (70 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
zur Ergänzung unseres wachsenden Teams im im Circular Digital Economy Lab (CDEL) am Standort Bottrop der Hochschule Ruhr West. Im CDEL erforschen und demonstrieren wir am Beispiel von Elektroschrott, wie Digitalisierung und Verfahrenstechnik innovativ miteinander kombiniert werden können. Arbeiten Sie mit uns, unseren Partnern und Unternehmen im Projekt digital.zirkulär.ruhr daran, gemeinsam die digitale Circular Economy im Ruhrgebiet zu etablieren. Weitere Infos zum CDEL und Projekt unter digital.zirkulär.ruhr bzw.
- Entwicklung, Erprobung, Evaluation und Verbesserung eines Konzepts für den Wissens- und Technologietransfer im Circular Digital Economy Lab (CDEL) im Forschungsschwerpunkt: Automatisierung, Robotik und IoT
- Inhaltliche Vorbereitung u. Durchführung von Führungen, Workshops und Fallstudien im Circular Digital Economy Lab im genannten Forschungsschwerpunkt
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. der eigenen Forschung in den Themen des Forschungsschwerpunktes
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und Messen
- Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Abschluss- und Praktikumsarbeiten und Aufsichten
- Wir bieten die Möglichkeit zu einer Promotion
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich der (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften
- Kenntnisse im Themengebiet der Circular Economy, Automatisierung und Robotik
- Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote