Werkstudententätigkeit im Bereich HR Powertrain ab Juni 2025

Mercedes-Benz AG • esslingen am neckar, Germany • vor 16std

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003N7U

„People our business. We build the future”

Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten.

Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation.

Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolg, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen Arbeit.

Wir sind mit Begeisterung dabei. Du auch?

Dann teile unsere Leidenschaft, werde Teil des Stabsteams und unterstütze als Mitglied der Assistenzeinheit die Personalleitung in Drive Systems.

#BE PASSIONATE

Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von Digitalisierungsthemen?

#BE EMPOWERED

Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus?

#BE INNOVATIVE

Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen?

#BE CREATIVE

Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten?

Dann nutze die Chance und werde Werkstudent*in in unserem Team.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Transformation:

Eigenständige Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen mit SPSS, SPSS AMOS und Excel zur Unterstützung der HR-Strategie in den Bereichen Innovation und Digitalisierung
Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von Personaldaten und Umfrageergebnissen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse und Tools
Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsformaten (z. B. Ergebnispräsentationen)

Kultur:

Datenbasierte Begleitung und Erfolgskontrolle von Prozessen im Rahmen der HR-Arbeit (z. B. durch Auswertungen von Feedback- und Stimmungsbarometern)
Konzeption und Analyse von Maßnahmen zur Förderung der standort- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Kollaboration:

Analytische Unterstützung für die Personalleitung Drive Systems durch zielgerichtete Datenaufbereitung
Erstellung, Abstimmung und Präsentation datengestützter Entscheidungsvorlagen für nationale und internationale Stakeholder
Koordination von Aufgabenpaketen mit Fokus auf termingerechte, transparente Nachverfolgung mittels Excel-Tools und Reporting
Selbstständige Bearbeitung und Analyse von Anfragen zu HR-relevanten Kennzahlen und Prozessen

Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel), v.a. mit Power Point
Sicherer Umgang mit SPSS und SPSS AMOS
Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Eine hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative
Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).