LINHARDT verpackt, was gesund oder schön macht, leicht verdirbt oder teuer ist. Weltweit sind wir Partner in den Bereichen Healthcare, Beauty und Home. In drei deutschen und vier indischen Werken entwickeln, produzieren und vertreiben wir Aluminiumtuben, Kunststofftuben, Aerosoldosen, Dosenspezialitäten wie Marker, Fläschchen und Röhrchen, technische Verpackungen und Werkzeuge.
Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleitung Finance & Accounting (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, dass wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben!
- Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB und ggf. IFRS
- Erstellung der termingerechten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Überwachung von Zahlungsströmen und Bankkonten sowie Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit
- Koordination und Durchführung von Abschluss- und Konzernprüfungen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
- Identifikation von Liquiditätsrisiken sowie Sicherstellung eines effektiven Mahnwesens und Forderungsmanagements
- Optimierung und Standardisierung von Buchhaltungsprozessen
- Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung
- Internationale Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungsvorbereitung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischen Zusatzqualifikationen z.B. Fachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und Finance
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, sowie der internationalen Konsolidierung und Rechnungslegung
- Kenntnisse in den Bereichen M&A, IFRS und US-GAAP wünschenswert
- Hohe IT-Affinität inklusive Erfahrung mit ERP-Systemen (4-Hana/SAP) und MS Office
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Eine Wohlfühlatmosphäre mit einem offenen und sehr guten Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerprämie sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Onboarding von Anfang an durch unser Patenprogramm
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Benefits wie Kostenübernahme für Kinderkrippe und Kindergarten, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsförderung
- Bezuschusste Betriebskantine
- Rabatte in verschiedenen lokalen Geschäften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
