Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Die Abteilung „Cross Systems“ verantwortet zentrale Querschnittskomponenten der Viridium-Systemlandschaft. Dazu gehören u. a. der Enterprise Service Bus (X4), Anwendungen zur Dokumentenerstellung, Systeme für den Postkorb-Routingprozess sowie technische Schnittstellen in Richtung Archivierung und Output-Management.
Das Ziel der Kolleg/innen ist es, zentrale Infrastruktur-Komponenten bereitzustellen, die performant, stabil und wartungsarm laufen – und gleichzeitig flexibel genug sind, um die sich wandelnden Anforderungen aus Fachbereichen und Projekten zeitnah umzusetzen.
Ein zentrales Element dieser Architektur ist der Enterprise Service Bus (SoftProject X4), über den Daten und Prozesse zwischen verschiedenen Systemen koordiniert und integriert werden. Das Team übernimmt hier nicht nur die Umsetzung technischer Anforderungen, sondern berät auch in der Konzeption, prüft die Umsetzbarkeit und sorgt für einen stabilen Betrieb der Schnittstellenlandschaft.
Als Entwickler/in im Umfeld des X4-Enterprise Service Bus übernehmen Sie die Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und Pflege technischer Integrationen – und sorgen damit für die reibungslose Kommunikation zwischen internen und externen Systemen.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Sie arbeiten mit einem zentralen Integrationssystem, das als „unsichtbare“ Brücke zwischen Fachanwendungen, Systemkomponenten und externen Partnern fungiert – und für viele Prozesse geschäftskritisch ist
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer ESB-Plattform mit – durch neue Anbindungen, Optimierung bestehender Prozesse und technische Beratung der Fachbereiche
- Sie übernehmen eine Rolle, die technische Tiefe, analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten verbindet
- Sie werden Teil eines kleinen, erfahrenen Teams mit kollegialem Spirit und viel gegenseitiger Unterstützung
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Neue Schnittstellen, Services und Prozessflüsse im Enterprise Service Bus (SoftProject X4) konzipieren, entwickeln und dokumentieren
- Bestehende Integrationen pflegen und verbessern – durch Anpassung, Optimierung und technische Vereinfachung
- Im Betrieb der X4-Plattform unterstützen – Incidents bearbeiten, Störungen analysieren, Lösungen umsetzen
- Technische Spezifikationen und Dokumentationen erstellen und aktuell halten
- Bei Changes, Releases und Erweiterungen mitarbeiten – inklusive Abstimmung mit IT-Teams und Dienstleistern
- Mit Systemverantwortlichen angrenzender Bereiche zusammenarbeiten, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
- Erfahrung mit der Arbeit mit Enterprise Service Bussen – idealerweise mit SoftProject X4
- Verständnis serviceorientierter Architekturen (SOA) sowie von Datenflüssen in verteilten Systemlandschaften
- Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Pflege technischer Schnittstellen im Unternehmensumfeld
- Must-have Tech-Skills:
- XML, XPATH, XSLT und SQL (idealerweise DB2 und PostgreSQL)
- REST- und SOAP-Schnittstellen
- Linux-Systeme (Shell, Logs, systemnahe Tools)
- Java (Grundkenntnisse)
- Git / GitLab
- Jira
- Confluence
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
