ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Anwendungen und Prozessen, inklusive Erweiterung der Datenbasis zur Erzielung von Verbesserungen
- Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Sales, Marketing, IT, Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern
- Support und Schulung in der gesamten ZIEHL-ABEGG Gruppe
- Konsolidierung von Anforderungen, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungskonzepten
- Entwicklung von Strategien rund um die Themen Wachstum, digitale Transformation, Go-to-Market-Strategie und neue, digitale Geschäftsmodelle
- Analyse vorhandener Unternehmensdaten (ERP, DWH, CRM) zur Lösung vertriebsorientierter Fragestellungen sowie die Erstellung entsprechender Anwendungen und Tools
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich mit Affinität zu digitalen Systemen
- Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und Handlungsoptionen zu entwickeln
- Kenntnisse in CRM-Programmen, der Microsoft Power Plattform und idealerweise der Cloud-Anwendung Microsoft Azure
- Erste praktische Erfahrung in einer Vertriebsfunktion innerhalb eines Industrieunternehmens mit B2B-Kenntnissen
- Gute Kenntnisse im Datenmanagement
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie begrenzte internationale Reisemöglichkeiten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse und Bereitschaft, sich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der digitalen Transformation und Anwendungen auf dem Laufenden zu halten
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
