Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Die Position kann in Mannheim, Frankfurt oder Karlsruhe besetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
- Als Teamleiter SAP Beratung (m/w/d) leitest du unser Inhouse Consulting Team und verantwortest die Applikationen unseres SAP ERP Systems in den deutschsprachigen Ländern des Hays Konzerns
- Über das interne Team hinaus leitest du mehrere Ansprechpartner eines externen IT-Dienstleisters fachlich an und sorgst für einen strukturierten Ablauf, deren Umsetzung und sicherst die Qualität der gelieferten Produkte
- Du bist verantwortlich für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit deinen internen Kunden und den übrigen IT-Teams
- Zudem agierst du als Ansprechpartner für unsere internen Fachbereiche in Bezug auf ihre Prozesse, sowohl im laufenden Betrieb als auch in Form von Projekten
- Gemeinsam mit deinen internen Kunden wirkst du an Analyse und Verbesserung von Prozessen im SAP ERP System mit, erarbeitest Lösungskonzepte und koordinierst deren Umsetzung durch dein Team oder unseren externen Beratungspartner
- Die Überprüfung von Projektzielen sowie Projektbudgets gehört zu deinen Aufgaben, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister
- Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Planung für den Personaleinsatz sowie die Ressourcenplanung deines Teams
- Du bist Coach (m/w/d) für dein Team und entwickelst regelmäßig die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden weiter und planst mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung
- Beratererfahrung kannst du vorweisen im on premise SAP HCM System mit seinen Modulen PA, OM, PT und PY. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Deutschen oder Schweizer Personalabrechnung und konntest auch schon Erfahrungen im Cloud System Success Factors (Onboarding, Employee Central) sammeln
- Sofern du die oben genannte Erfahrung nicht vorweisen kannst, bringst du Erfahrung mit im on premise SAP ERP System mit den Modulen Finanzbuchhaltung, SD (Auftragsabwicklung, Fakturierung), MM (Bestellwesen) und weißt, wie man kundengerechte Lösungen im Standard, aber auch im Bereich Eigenentwicklungen liefert. Optimalerweise kennst du das SAP S/4 HANA System und hast Erfahrung bei dessen Einführung sammeln können
- Die Methoden der disziplinarischen Personalführung sind dir vertraut und du bringst eine entsprechende Führungserfahrung mit
- Darüber hinaus zeichnet dich deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die du gepaart mit Eigeninitiative zur überzeugenden Betreuung unserer internen Kunden einsetzen kannst
- Es macht dir Spaß, gemeinsam mit den Anwendern im Fachbereich und den Kollegen im Beraterteam Prozesse zu verbessern sowie passende Systemlösungen zu entwickeln
- Du brennst für dein Team, hast ein gefestigtes persönliches Auftreten und ein großes Interesse für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Auch bei komplexen Herausforderungen bleibst du gelassen und agierst besonnen und bietest deinem Team Unterstützung sowie Orientierung
- Fließende Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden dein Profil ab
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
