Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.
Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.
Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont (KAW) hatzum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Finanzen
zu besetzen.
- Fachliche Führung und Steuerung der Abteilung „Finanzen“
- Finanzbuchhaltung
- Kostenrechnung
- Erstellung des Jahresabschlusses
- Wirtschafts- und Finanzplanung
- Gebühren- und Entgeltkalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Controlling, Berichtswesen
- Sonderkasse
- BgA/ Steuern
- Vertrags- und Versicherungsmanagement
- als Beamte/r (m/w/d):
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
- erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen ist wünschenswert
- die Fähigkeit, analytisch zu denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- selbstständiges und zielorientiertes Handeln
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 11 TVöD
