Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n
Techniker Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Verantwortung für die Beauftragung und Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und pflegen Änderungen sicher und strukturiert in SAP ein,
- die Antragstellung für Baumfällungen und sorgen für reibungslose Abstimmung mit den zuständigen Behörden,
- die Steuerung und Überwachung der Pflegeleistungen externer Dienstleister und begleiten Baumkontrollen sowie Spielplatzprüfungen nach geltenden Richtlinien – auf Wunsch auch mit eigener Expertise,
- die Bearbeitung von Mieteranfragen rund um unsere Freianlagen - schnell, lösungsorientiert und über alle Kommunikationswege hinweg,
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtnermeister im Garten- und Landschaftsbau oder als staatlich geprüfter Gartenbau-Techniker ,
- mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Umfeld und guten Kenntnissen der UVV im GaLaBau
- idealerweise mit einem Sachkundenachweis als Spieplatzkontrolleur, Grundkenntnissen im Projektmanagement sowie einem gültigen Führerschein (B, BE),
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
