Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“
- Verantwortlich als Elternzeitvertretung für das Verkaufsgebiet D-A-CH: Deutschland, Österreich, Schweiz
- Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung
- Arbeiten mit dem CRM-Adito
- Technische Beratung der Neu- und Bestandskunden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Kundenprozesse im Tagesgeschäft
- Enger Kontakt mit dem Kunden als zentraler Ansprechpartner
- Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter
- Abwicklung der Korrespondenz im Zusammenhang mit Angeboten, Bestellungen, Aufträgen und Reklamationen
- Unterstützung bei der Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen und Messenachbearbeitungen
- Gelegentliche Messeteilnahmen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Kunden- und Marktanalysen
- Gelegentliche Kundenbesuche mit dem Außendienst (2-3 x p.a.)
- Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Bewegungsdaten
- Zwingend fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Verkaufssachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in sämtlichen üblicherweise im Vertriebsinnendienst vorkommenden Arbeitsabläufen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten werden vorausgesetzt
- SAP/R3/Hana Kenntnisse sind von großem Vorteil
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verbindliches Auftreten
- Offene Art auf Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter zuzugehen
- 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Casual-Dresscode im Innendienst
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Obst- und Gemüsetage
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Job Rad
