Die Reico & Partner Vertriebs GmbH ist ein Familienunternehmen aus dem Allgäu (Bayern), das sich auf den Direktvertrieb von artgerechter Tiernahrung und Nahrungsergänzung für Mensch und Tier spezialisiert hat.
An unserem Firmensitz in Oberostendorf im Allgäu suchen wir zur Sicherstellung unseres Wachstums und zur erfolgreichen Zukunftssicherung des Unternehmens zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Führungskraft die HR aktiv gestaltet…
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung bzw. Geschäftsleitung und für Führungskräfte und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über die gesamte Dauer im Unternehmen, führen Mitarbeitergespräche, sind erster Ansprechpartner und stimmen sich eng mit den jeweiligen Führungskräften ab.
- Sie haben die verantwortliche Leitung und Steuerung aller administrativen Personalprozesse, erstellen und pflegen Arbeitsverträge, Anträge, Arbeitszeugnisse oder Bescheinigungen und setzen für unsere Mitarbeitenden die entsprechenden Vorgänge um. Darüber hinaus können Sie in arbeitsrechtlichen- oder datenschutzrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
- Sie entwickeln und initiieren eigenverantwortlich HR Projekte setzen diese um oder entwickeln bestehende weiter. In Abstimmung mit der Geschäftsführung erarbeiten Sie Konzepte und bringen diese in die praktischen Umsetzung.
- Sie führen Recruiting-Prozesse mit den Führungskräften durch, beginnend mit der Personalplanung über die Gestaltung der Ausschreibungen und die Steuerung der Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding. Zudem sind Sie Ansprechpartner für unsere externen Partner des Recruitings.
- Ausbildung – Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung – Sie konnten bereits relevante Erfahrungen im HR-Management sammeln und sind vertraut mit den wesentlichen Normen des Arbeitsrechts und Datenschutzes. Auswahlprozesse und Prozesse der Personaladministration haben Sie wiederholt auch eigenverantwortlich durchgeführt.
- EDV – Sie bringen umfangreiche Kenntnisse zu den gängigen MS-Office Anwendungen mit und sind offen für die Nutzung von HR-Tools.
- Schnittstellen – Sie verfügen über ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen und wissen diese verantwortungsvoll und integer einzusetzen.
- Sprachkenntnisse – Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache) als auch ein gutes mündliches Englisch.
- Arbeitsweise – Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise aus und priorisieren bei hohem Arbeitsaufkommen sicher.
- Teamgeist – Sie arbeiten gerne mit einem motivierten Team und kommunizieren offen, empathisch und klar.
- Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und breitem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt
- Eine attraktive Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Benefits wie bspw. ein Job-Rad oder Zulagen zu Mittagessen und Getränken
- Eine Vielzahl von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
- Kurze Entscheidungswege
- Ein positives Miteinander in einem motivierten Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
