Mobilität für Menschen - weltweit.
Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.
HR Business Partner (d/w/m)
Ziel der Stelle Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. So gestaltest Du eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation aktiv mit.
Aufgaben - Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen
- Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuungsbereich
- Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen sowie Abstimmung und Verhandlung mit Interessenvertretungen inkl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung von Teilprojekten im nationalen und internationalen HR-Kontext
- Mitwirkung an strategischen Organisationsveränderungen sowie Steuerung von Veränderungsprozessen in dem jeweiligen Betreuungsbereich
Profil - Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit Empathie, Serviceorientierung und Gestaltungswillen
Benefits - Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
- Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
- Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
- Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy
Diversität bei Ottobock
Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Ihre Zukunft bei Ottobock
Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung!
