Über uns 1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben- Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die "Neue Mitte": Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit. Aufgaben Ständige Stellvertretung des Amtsleiters des Amtes für Brandschutz Eigenständige Ausarbeitung und Fortentwicklung von Einsatzplänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz Sicherstellung der notwendigen Ausrüstung und Geräte Führung und Fortentwicklung des Workshops "Kommunale Notfallplanung" Aus- und Fortbildung der Angehörigen der freiwilligen Feuerwehr Erarbeitung und Fortführung von Schulungsplänen, Überwachung der Durchführung, Dokumentation und Abrechnung Öffentlichkeitsarbeit der Feuerwehr Projektaufgaben wie Nachwuchsförderung, Marketingmaßnahmen etc. Veranstaltungsplanung und - durchführung Bestuhlungs- und Entfluchtungspläne, Maßnahmen und Durchsetzung Profil eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft, Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr zu werden bei Teilnahme am Einsatzführungsdienst ist eine Zugführerausbildung erforderlich eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3) Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE hohe Führungs- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehrenamtlich in der Feuerwehr engagieren selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen Bereitschaft zur regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten Wir bieten die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten vielfältige Aufgaben im Bereich des Feuerwehrwesens und des vorbeugenden Brandschutzes eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, bis zur Entgeltgruppe 10, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und LOB) ein engagiertes und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel.: 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel.: 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online- Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.
