Ihre Aufgaben
In der Position des Spezialisten für Wegerechtsmanagement sind Sie verantwortlich für den rechtssicheren Erwerb und die Verwaltung von Wegerechten im Rahmen von Infrastrukturprojekten. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Qualitätssicherung und der Pflege von Daten in der zentralen Wegerechtsdatenbank. Sie unterstützen die Prüfung von Vertragsunterlagen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den regionalen Wegerechtsbüros, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Unterstützung der Wegerechtsabschnittsleitung bei der effektiven Steuerung des örtlich zuständigen Wegerechtsbüros.
- Durchführung stichprobenartiger Kontrollen der erstellten Vertragsunterlagen sowie der Ablage in der Wegerechtsdatenbank LaRA-Scoup.
- Eigenverantwortliche Pflege, Korrektur und Qualitätssicherung von Daten in LaRA-Scoup, sowie Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, die für den Wegerechtserwerb notwendig sind.
- Prüfung und Freigabe von Rechnungsvorlagen und Zahlungsanweisungen zur weiteren Bearbeitung durch die Abschnittsleitung.
- Vorbereitung von Unterlagen für Eskalationsfälle und aktive Mitwirkung bei weiteren Aufgaben, die im Zusammenhang mit dem Erwerb von Wegerechten stehen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wegerecht.
- Mehrjährige Erfahrung im Wegerecht, insbesondere im Umgang mit Dienstbarkeiten, Schadenersatzregelungen und Zwangsmaßnahmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und idealerweise mit der Wegerechtsdatenbank LaRA-Scoup.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Daten- und Detailgenauigkeit sowie Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Bereitschaft zur Präsenz im Projektbüro Hannover sowie zu gelegentlichen Einsätzen in angrenzenden Standorten wie Garbsen.
Unsere Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner.
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung.
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung).
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen.
- Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten.
- Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
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