Referent Grundsatzfragen (m/w/d) gesucht
„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als
Referent Grundsatzfragen (m/w/d)
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Tätigkeiten:
- Du entwickelst fortlaufend unsere Prüfungsansätze weiter, insb. in den Bereichen Kredit- und IT-Prüfung
- Du begleitest aktiv Projekte zur Modernisierung unserer Prüfungsmethoden – von der Einführung neuer Prüfungssoftware bis hin zu KI-basierten Ansätzen
- Du baust zentrale Prüfungshandlungen weiter aus und übernimmst die Verantwortung für die automatisierte Datenversorgung unserer Prüfungsunterlagen
- Du kooperierst bundesweit und verbändeübergreifend, um unser Team optimal zu unterstützen
- Du konzipierst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und agierst als Referent (m/w/d) zu prüfungsrelevanten Themen
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Informatik oder Data Analytics
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise mit Fokus auf Kreditinstitute und/oder IT-Prüfung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prüfungstools und innovativen Prüfmethoden
- Programmierkenntnisse sind von Vorteil und zeigen, dass Du Dich auch im digitalen Bereich bestens auskennst
Attraktive Leistungen
- Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding
- Eigenständiges Arbeiten
- Fachliche und persönliche Förderung
- Strukturierte Entwicklungsgespräche
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Förderung berufsbegleitender Studiengänge
- Gut informiert durch Mitarbeiter-App
- Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Großzügige Spesenregelung
- JobRad
Dein Dienstsitz ist Dein Wohnsitz – so kannst Du ohne tägliche Pendelzeiten durchstarten. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich von modernen Büroarbeitsplätzen im GVB zu profitieren.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
