About us Unsere Arbeit bei Hach (Hach Careers) sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen. Hach ist stolz darauf, Teil des Wasserqualitätssegments von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar, der sich der Sicherstellung des Zugangs zu sauberem Wasser, sicherer Nahrung und Medizin sowie vertrauenswürdigen wesentlichen Gütern spezialisiert hat. Wenn Sie dem lebendigen globalen Netzwerk von 16.000 Mitarbeitern von Veralto beitreten, treten Sie einer einzigartigen Kultur und Arbeitsumgebung bei, in der Zweck auf Möglichkeit trifft: wo die Arbeit, die Sie leisten, einen täglichen Einfluss auf die Ressourcen und essenziellen Güter hat, auf die wir alle angewiesen sind, und wo Sie wertvolle Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verfolgen und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir schützen weltweit die wertvollsten Ressourcen und bauen dabei lohnende Karrieren auf. Tasks Für unseren Produktionsbetrieb in Berlin Zehlendorf suchen wir ab sofort und unbefristet einen/eine Shopfloor Managerin Logistics (Pick/Pack). Die Führungsposition in der Logistic ist eine verantwortungsvolle und berichtet direkt an den Senior Manager Logistics. Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft sind: Personaleinsatzplanung der Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung des Auftragsvolumens, Schichtzeit sowie von Abwesenheiten (z.B. Urlaub, Krankheit etc.); dies geschieht unter Einhaltung eines Rotationskonzepts. Meetingorganisation: Vorbereiten, Führen und Weiterentwickeln des Daily Managements, der Teammeetings und der Schichtübergaben. Ansprechpartner für andere Funktionsbereiche (Produktion, Order Management, Einkauf, Versand, etc.). Stetige Verbesserung der externen Qualität durch Datenerhebung, Paretoanalysen, Problem Solving Reports, Problem Solving Prozesse (Prozessoptimierung) und Schulungen von Mitarbeitern. Umsetzung von kurz,- mittel- und langfristigen Projekten um Kennzahlen zu unterstützen. Bearbeitung von Mailboxen. Ihre Aufgaben bezogen auf die Mitarbeiter: Führung der Mitarbeiter des Shopfloors Logistics (Pick/Pack) unter Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorleben und Etablieren einer Sicherheitskultur. Führen, Entwickeln, Trainieren sowie Coachen und Unterweisen der unterstellten Mitarbeitern/innen. Schaffung einer "The Best Team Wins" Atmosphäre durch regelmäßige Feedbackgespräche, Talententwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Fachliche Anleitung der Mitarbeiter im genannten Verantwortungsbereich. Nutzen und weiterentwickeln des Daily Managements und des Daily Management Board Meetings zur Fokussierung auf die wesentlichen Kernziele und deren Erreichung durch Umsetzung von Gegenmaßnahmen. Sicherung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Umwelt-, und Brandschutz, Übertragung von Unternehmerpflichten. Urlaubsplanung im Verantwortungsbereich. Weitere stellenbezogene Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten. Profile Ihr Profil: Abgeschlossene Hochschulausbildung oder abgeschlossene fachbezogene mind. zweijährige Fachschulausbildung Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung als Shopfloor Manager Logistics Führungserfahrung notwendig Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! We offer Wir bieten: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Professionelles Onboarding Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen Zuschuss zum BVG Ticket Arbeitszeiten mit Gleizeit mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem Betrieblich finanzierte Altersvorsorge Einblicke in unser Lean Management System Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfest Job Bike Leasing Vergünstigtes Kantinenessen Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung Jährlichen Grippeschutzimpfungen Ermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Ermäßigtes Deutschlandticket Contact Flor Monza, Internal Recruiter bei Veralto. Hach ist ein Unternehmen des Veralto-Konzerns.bei Flor.Monza@veralto.com
