Trimont Hotel belong to Westmont Hospitality Group

Die Westmont Hospitality Group hat sich mit rund 500 Hotels auf drei Kontinenten (USA/Kanada, Europa und Asien) zu einer der größten privaten Hospitality-Organisationen der Welt entwickelt. Westmont ist strategische Allianzen mit vielen der weltweit größten Hotelmarken eingegangen. Dazu gehören Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World und Accor. Die Mehrheit der Hotels wird von Westmont im Rahmen eines Franchisevertrags verwaltet, und Westmont ist einer der größten Franchisenehmer und Miteigentümer von IHG-Hotels und Hilton-Hotels weltweit. Westmont verfügt über ein diversifiziertes Portfolio, das von Budget-, Limited-Service- und Aparthotels über Mid-Market- bis hin zu gehobenen/gehobenen Business- und großen Konferenzhotels bis hin zu Luxus- und Boutique-Hotels und Luxusresorts (Sonne und Schnee) reicht.

Trimont-Portfolio

Am 1. März 2021 schloss Westmont den Erwerb eines Portfolios aus 11 deutschen Immobilien mit einem Gesamtumsatz von 100 Mio. €. Die Hotels werden unter den Marken der InterContinental Hotels Group betrieben und umfassen 2 Full-Service- und 8 Select-Service-Hotels sowie 1 Full-Service-Hotel unter Hilton. Es handelt sich um ein geografisch sehr ausgewogenes Portfolio, wobei sich die überwiegende Mehrheit der Vermögenswerte in den Top-Destinationen in ganz Deutschland befindet. Die Übernahme hat die Präsenz von Westmont in Deutschland gestärkt, wo das Unternehmen bereits Le Meridien Nürnberg, Hilton Düsseldorf und Hilton Dresden besitzt.

• 8 Holiday Inn Express Hotels in Frankfurt, Köln, München, Dortmund

Düsseldorf und Berlin (zusammen 1220 Zimmer)

• Holiday Inn München City Center (582 Zimmer)

• Crowne Plaza Hamburg (291 Zimmer)

• Hilton Heidelberg (244 Zimmer)

Das sind die Aufgaben:

Sie arbeiten eng mit den Director of Sales und dem/der Area Sales Manager des Sales Teams zusammen und sind gut vernetzt in Ihrer Region
Sie sind Ansprechpartner für unsere Hotels im Sales Bereich, sowie direkter Ansprechpartner für unsere Kunden
Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der verantwortlichen Region mit Fokus auf der Neukunden Akquise
Akquisition von Neukunden
Key Account Management
Sie sind verantwortlich für die optimale Planung, Durchführung und Koordination der täglich anfallenden Arbeitsabläufe
Sie bearbeiten Sales Anfragen, erstellen selbständig Angebote und Firmenverträge
Sie nehmen an zentralen Verkaufsmaßnahmen teil, wie Telemarketingaktionen oder Kundenterminen und Events
Erstellung von Angeboten, Durchführung von Ratenverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen bzw. RFP`s.
Durchführung von Kundenterminen
Betreuung Key Accounts
Accountmanagement
Cross Selling in Bezug auf das gesamte Hotelportfolio
Planung und Durchführung von Sales Drives in der verantwortlichen Region
Planung und Durchführung von Sales Aktionen, FAM Trips und Kundenveranstaltungen, sowie Teilnahme an Workshops und Messen.
Erstellung von verkaufsfördernden Maßnahmen
Führung eines Reportings sowie Koordination / Pflege der Datenbank
Enge Zusammenarbeit mit den zugewiesenen zu betreuenden Hotels in der Region

Du bringst mit:

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in genannter Position bevorzugt.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes, professionelles Auftreten
Marktkenntnisse wünschenswert
Hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement
Erfahrung in der Kettenhotellerie
Eigeninitiative, neue Ideen überzeugend einzubringen und umzusetzen
Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen
Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft
Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Führerschein
gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Power Point), Opera S&M Kenntnisse vorteilhaft
Reisebereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Motiviert, Zielorientiert

Wir bieten Dir:

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive
Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes & dynamisches Team
Schulungen intern & extern
Geregelte Arbeitszeiten
Monatlicher Jour Fix
Jährliche Feedbackgespräche mit Zielsetzungsvereinbarung
Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus Program
Mitarbeiterraten in der gesamten IHG Gruppe
40 Stunden Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten
Employee Benefits Programm
Evtl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Kontakt per E-Mail:

Bei Interesse freue ich mich und wir uns über ein aussagefähiges Motivationsschreiben und einen vollständigen Lebenslauf per E-Mail an:

volker.windhoefel@trimonthotels.com

Trimont Hotel Operations 1 GmbH

Neue Jobs

Area Sales Manager (m/f/d) Hotels der IHG