Die KOCH Industrieanlagen GmbH ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen am Standort Dernbach (bei Dierdorf) im Kreis Neuwied Als Verkaufs- und Ingenieurbüro für Förder- und Automationssysteme 1978 gegründet, bringen wir heute mehr als 40 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Fabrikautomation mit und realisieren seit annähernd 30 Jahren Robotersysteme für alle Fabrikbereiche.

Wir unterstützen unsere Kunden individuelle Automatisierungslösungen als integrierbare Einzelsysteme oder schlüsselfertige Gesamtanlagen für das Abfüllen, Verpacken, Kommissionieren und Palettieren zu realisieren. Unser Produkt- und Leistungsspektrum reicht von der Lösungsentwicklung über die Montage bzw. Inbetriebnahme bis hin zur Schulung und Wartung. Wir bieten ein starkes 360°-Servicekonzept für eine einfache Implementierung in jedes Produktionsumfeld.

Roboterprogrammierung und Inbetriebnahme: Du erstellst nicht nur Roboterprogramme, sondern hauchst unseren Anlagen sowohl bei uns im Haus als auch direkt beim Kunden Leben ein.
Anlagenvisualisierung: Du entwickelst coole Visualisierungen, die unsere Anlagen noch benutzerfreundlicher machen.
Virtuelle Inbetriebnahme: Du führst virtuelle Inbetriebnahmen durch, um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Eigenständige Fehleranalyse: und Fehlerbehebung

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik, Ausbildung zum Elektroniker*in (m/w/d) Automatisierungstechnik, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker*in (m/w/d)
Erfahrungen in der Programmierung von Intralogistiksystemen, idealerweise unter Einbezug von Robotersystemen (ABB, KUKA)
Reisebereitschaft für In- und Ausland
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute technische Auffassungsgabe sowie eine Offenheit für neue Technologien

Arbeitsplätze: sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)
Beruf und Familie: 31 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote, wöchentlich Englischkurse während der Arbeitszeit
Vergütung: leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Tankgutschein i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn

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