Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

HR-Analyst (m/w/d)

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind analytisch stark und HR-Controlling ist für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie genau richtig in unserem rund 20-köpfigen Team der Personalabteilung – gemeinsam mit Ihnen möchten wir eine neu geschaffene Position mit Fokus auf HR-Analyse und Reporting besetzen.

Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im Bereich Human Resources
Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation / Benefits
Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten, wie z. B. der internationalen Ausweitung bestehender HR-KPIs

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
Sicherer Umgang mit MS-Excel
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
30 Tage Urlaub
Jährliche Gehaltsanpassungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Einzigartige Mitarbeiterevents
Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
Jobrad

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