"Menschlich sein hat i mmer Zukunft"

emida Residenzen GmbH ist eine private Betreibergesellschaft. Wir haben uns auf Pflegeeinrichtungen und deren Betrieb spezialisiert. Wir sind ein junges innovatives Unternehmen. Fest gefahrene Konzepte und Strukturen sind für uns ein Fremdwort. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern leben wir ein freundschaftliches, unterstützendes Führungsverhalten. Moderne Systeme sorgen dafür, Arbeitsabläufe so einfach wie möglich zu gestalten.

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die Wertschätzung ihres Engagements ist für uns selbstverständlich. In unserer Branche sind wir zum einen für eine positive und zufriedenstellende Mitarbeiterführung, als auch aus voran gegangenen Projekten durchaus bekannt. Das zwischenmenschliche Miteinander und ein positiver Umgang stehen bei uns grundsätzlich im Vordergrund.

Es liegt uns also auch am Herzen, unserem wichtigsten Erfolgsgut, nämlich unseren Mitarbeitern, mit einem besonderen Benefit-Programm einen Mehrwert an ihrer täglichen Arbeit bei emida zu bieten und durch vielfältige Angebote auch langfristig an das Unternehmen zu binden.

Das ist definitiv bei emida sicher:

ein unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
unser attraktives Benefitprogramm „Herzmomente“, unter anderem mit Angeboten im Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die ganze Familie
stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Schulungen
regelmäßige Teamevents
ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und Gäste
Entwicklung und Umsetzung eines bewohnerorientierten Betreuungs- und Pflegekonzeptes
Umsetzung des Betriebskonzeptes nach den Leitlinien der emida Pflegeresidenzen GmbH
Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung sowie unseres bewohnerorientierten Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzepts nach innen und außen
Steuerung aller Bereiche mit betriebswirtschaftlicher Effizienz unter dem Aspekt der bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner
Planen und Überwachen des Personalbedarfs sowie Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Überwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie von Unfallverhütungsvorschriften
Sicherstellung der fortlaufenden Belegung der Einrichtung und Abwicklung der Heimaufnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Enge Kooperation mit Kostenträgern, Dienstleistern und Behörden
Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Förderung von Außenkontakten, Öffnung der Einrichtung und Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen

Ausbildung- und Qualifikation nach den gesetzlichen Vorgaben
Sie verfügen über mehrjährige berufliche Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege oder mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie, die Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, eine hohe Organisationskompetenz und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Selbstorganisation und Eigeninitiative
Ihre Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Ihr kollegiales Verhalten runden Ihr Profil ab

ein unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
unser attraktives Benefitprogramm „Herzmomente“, unter anderem mit Angeboten im Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die ganze Familie
stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Schulungen
regelmäßige Teamevents
ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

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