Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Werden Sie Teil unseres Teams in einer Organisation, die Ihre Arbeit wertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet.

Personalreferent (m/w/d) im Kloster Dobbertin, unbefristet Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin

Operatives Personalmanagement: Personalbetreuung und -administration, Entwicklung von Eingruppierungshilfen für ein intern schlüssiges Vergütungsgefüge, Verantwortung für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements BEM) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Rekrutierung: Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, insbesondere bei Fachkräften für die sozialen und pflegerischen Bereiche. Verantwortung für die Gestaltung des Onboardings
Change-Management: Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalbereich
Personalcontrolling: Konzeption und Umsetzung des Personalcontrollings einschließlich Kennzahlenentwicklung und Benchmarking
Personalentwicklung: Entwicklung und Begleitung individueller und teamorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Jura, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrungen im operativen Personalmanagement und in der generalistischen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in der Personalentwicklung und -rekrutierung
Innovationsfreude und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von HRMaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe soziale und emotionale Intelligenz
Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und in der Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen
Empathie und ein starkes Interesse an der Arbeit in einer diakonischen und sozialen Organisation
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit moderner HRSoftware

Attraktive Vergütung nach AVR DW MV
Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing
Tätigkeit mit vielfältigem Gestaltungsspielraum zur Umsetzung kreativer und innovativer Ideen
enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen

Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH

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