Dein Job:
- Steuerung und Ausbau unserer digitalen Warenwirtschafts- und Kreditorenmanagementlösung
- Weiterentwicklung der digitalen Lösungen zum Vorteil der Kunden zusammen mit dem Head of Technical Development
- Sortiments- und Preismanagement im Online-Bestell- und Warenwirtschaftssystem
- Technische und inhaltliche Abstimmungen mit Hotels, Lieferanten sowie unseren Dienstleistern
- Databasemanagement
- Kontrolle der Warenflüsse,Transaktionen und Konditionen auf Basis von bestehenden Reports
- Telefonische und persönliche Betreuung der rund 1.300 Hotelkunden, die unsere Lösungen einsetzen
- Mitwirkung bei Projekten und Integrationen unserer Systeme vor Ort in den Hotels
- Nach der Einarbeitung, Mitwirkung bei Schulungen & Trainings für die Kunden
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in der Hotellerie
- Berufserfahrung in der Hotellerie – zum Beispiel Buchhaltung, Einkauf, Controlling, Küche
- Erfahrungen oder Grundkenntnisse in der Pflege und Nutzung von Warenwirtschafts und / oder Kreditorenmanagementsystemen
- Interesse an neuen technischen Lösungen, die die tägliche Arbeit rund um den Einkauf, die Beschaffung und das Rechnungsmanagement optimieren
- Versiertheit im Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere mit MS-Excel
- Spaß daran, Dich schnell und tief in neue Aufgaben einzuarbeiten
- Überzeugungskraft, stilsichere Kommunikation und ein sicheres Auftreten
- Lust für und mit rund 1.300 Hotels/Kunden zu arbeiten
- Sicher im Präsentieren vor kleinen Gruppen
Zudem bist du:
- Wissbegierig
- Teamfähig
- Strukturiert
- Verbindlich
- Loyal
- Kommunikativ
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der allinvos oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation”– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der DEHAG Hospitality Group
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel free & choose Benefis:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
allinvos GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: [email protected]
Homepage: www.allinvos.de
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
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