Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
Arbeitszeit: 20 Std.-30 Std.
Startdatum: ab sofort
Vertrag: unbefristet
Standort: Hannover
Ihre Aufgaben:
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist einer der großen Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. In unserem Personalbereich gestalten wir aktuell eine strategische Neuausrichtung - mit anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Themen von Betriebsübergängen bis zur Weiterentwicklung unserer betrieblichen Mitbestimmung.
Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht
- Verhandlung, Gestaltung und rechtssichere Formulierung von Betriebsvereinbarungen
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Beteiligungsverfahren des Betriebsrats
- Rechtliche Bewertung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte (z. B. IT-, Datenschutz- und Nutzungsrichtlinien) und Aufbereitung tragfähiger Verhandlungspositionen
- Vorbereitung und Begleitung von Monatsgesprächen, Verhandlungen und - falls erforderlich - Einigungsstellen
- Souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dessen Rechtsbeiständen (§ 80 BetrVG)
Individualarbeitsrecht & arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Prüfung, Gestaltung und Umsetzung von Individualmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Grundsatz- und Vertrags-gestaltung sowie Sensibilisierung der HR-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) oder Wirtschaftsjurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Arbeitgeberseite, in einer Personalabteilung oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen und Umstrukturierungen
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Fingerspitzengefühl
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung - ideal für eine fokussierte Teilzeittätigkeit
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen für Nichtjurist*innen verständlich zu vermitteln
Wir bieten Ihnen:
- Familie & Beruf im Einklang - Flexible Teilzeit, 20 - 30 Std./Woche, und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Perspektiven - Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Umbauphase des Personalbereichs
- Betriebliche Altersvorsorge - 4 % arbeitgeberfinanziert nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit mit steigenden Beiträgen
- Umfangreiche Benefits - Zuschüsse für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte und eine Geburtsbeihilfe sowie ein Gesundheitsbudget und exklusives Rabattportal
- Vermögenswirksame Leistungen - Mit Arbeitgeberzuschuss für Ihren Vermögensaufbau
- Mitgestaltung - Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie neue Strukturen aktiv mit
- Fahrrad-Leasing - Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Gehalt:
42.000 - 59.000 € Jahresgehalt - Bezogen auf 30 Std./Woche, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
IHRE ANSPRECHPERSON
Stina Baldin
Abteilungsleitung Personalmanagement
0511 52486-109
[email protected]
#J-18808-Ljbffr