Aufgaben
- Betreuung der Gebäude und der dazugehörigen Einrichtungen innerhalb der zugewiesenen Zuständigkeit
- Bedienen und Überwachen der technischen Anlagen
- Durchführung von Reparaturen bzw. Überwachen der fremdbeauftragten Reparaturen
- Gewährleistung der Verkehrssicherheit innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Beim Einsatz in Schulen: Wahrnehmung von nutzerspezifischen Aufgaben innerhalb der 20 % Regelung
- Anwesenheit und Aufsicht bei dienstlichen und schulischen Veranstaltungen abends und an Wochenenden
Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhaupt- oder Nebengewerbe, vorzugsweise in einem haustechnischen Gewerk (z.B. Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur)
- Vielseitige handwerkliche Begabung
- Kenntnisse im Umgang mit technischen und elektronisch gesteuerten Anlagen
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
- Geschick im Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen
Vertragsbedingungen
- Tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; Aufgaben bewertet nach Entgeltgruppe EG5 TVöD
- Monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Weiterbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Arbeitgeber fördert ehrenamtliches Engagement; Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt
Die Hansestadt Lübeck steht bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Insgesamt sind vier Stellen zu besetzen (drei unbefristete Stellen und eine befristete Stelle bis 03/2029). Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 05.01. und 07.01.2027.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schwake, Telefon 0451 / 122 - 6290, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.
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