Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:
- Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
- Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
Bearbeitung Eingangszone (m/w/d)
Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 2 Leistung WW, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bearbeitung Eingangszone (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer: 2501-02-13
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit bis 35 h möglich
Arbeitsort: Weißwasser und Niesky
Vertragsart: befristet für die Dauer von 2 Jahren nach § 14 Abs. 2 TzBfG (aus diesem Grund richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerber*innen, welche noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Görlitz gestanden haben)
Vergütung: EG 6 TVöD-VKA
Bewerbungsfrist: 12.11.2026
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Arbeit am Empfang/Infotheke
- Klärung vielseitiger vermittlungs- und leistungsrechtlicher sowie beraterischer Anliegen bzgl. Bürgergeld
- Entgegennahme und Prüfung auf formale Vollständigkeit von leistungs- und vermittlungsbezogenen Unterlagen
- Terminverwaltung (Vergabe, Überwachung und Koordinierung) Datenpflege/-erfassung in den Fachprogrammen
- Vorklärung von Anliegen bzgl. aller das SGB II umfassender Thematiken sowie entsprechende Kundensteuerung
- Antragsausgabe Bürgergeld mit entsprechender Hilfestellung
- Aktenanlage
- Validation des elektronischen Posteingangs
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
- alternativ eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
- Bereitschaft im Rahmen des Personalausgleiches an den Orten Weißwasser und Niesky flexibel tätig zu werden
- einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von SGB II Klientel, z.B. im Bereich der Eingangszone sind von Vorteil
- Erfahrung im Publikumsverkehr
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung, Lern- und Kritikfähigkeit
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und engagiertes Verhalten
- Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
- erweiterte Kenntnisse im MS-Office
- vielseitige Grundkenntnisse über die Produkte und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen des SGB II und SGB III
- fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation
- von Vorteil sind Grundkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation im Jobcenter sowie fundierte Kenntnisse über die Fachverfahren
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fachfragen:
Frau Schatte (03581 663 4050) Sachgebietsleitung
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Lehmann (03581 663 1619) Personalsachbearbeitung
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