Werde Teil unseres Teams als
Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) – Legal Counsel (in Teilzeit, befristet auf zwei Jahre)
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (20 Wochenstunden) und befristet auf zwei Jahre (Elternzeitvertretung).
Dein Verantwortungsbereich
- Schwerpunkt Legal: Eigenständige, rechtliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge.
- Interne Kooperation: Verstärkung der bestehenden Legal-Abteilung sowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Legal: Rechtliche Beratung, Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Begleitung von Rechtsstreitigkeiten.
- Compliance: Bearbeitung von Compliance-relevanten Fragestellungen, Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse, Identifizierung von Risiken sowie Durchführung entsprechender Schulungen.
- Schnittstellenfunktion: Koordination mit externen Partnern und Behörden.
Damit begeisterst du uns
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen.
- Erfahrung: 2 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
- Fachliches Wissen: Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt. Erfahrungen im Gesellschafts- und Arbeitsrecht sowie in Compliance, Insurance und Riskmanagement sind wünschenswert.
- Persönliche Kompetenzen: Du bringst unternehmerisches Denken, eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit. Auch bei komplexen Sachverhalten behältst du stets den Überblick.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitskultur: Offenes Arbeitsumfeld mit Freiräumen für selbstständiges Arbeiten
- Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit 13. Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsumfeld: Moderne Büros mit Klimaanlage.
- Mobilität: Gute Anbindung an ÖPNV mit Fahrtkostenzuschuss, eigene Parkplätze am Firmengebäude.
- Events: Regelmäßige Firmenevents.
- Extras: Tägliches, zu 100 % kostenfreies Mittagessen in der hauseigenen Kantine, dazu Obst und Snacks sowie warme und kalte Getränke.
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