Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige kaufmännische Abwicklung von Verträgen sowie Umsetzung von Vertragsänderungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
- Selbstständige systemische Pflege, Verwaltung und Abbildung von Vertrags- und Stammdaten
- Erstellung von Angeboten und Bestellungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Abstimmung von Verträgen mit der juristischen Fachabteilung, internen Fachbereichen sowie externen Vertragspartnern
- Fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Vertragserstellung sowie Anleitung interner Kolleg*innen zu vertraglichen Prozessen
- Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Unterstützung der Verhandlungsteams
- Aufbau und Sicherstellung einer ganzheitlichen Transparenz über die bestehenden Vertragswerke sowie Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung im Vertragsmanagement, vorzugsweise im Telekommunikationsumfeld
- Kenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht oder relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Bereich Standortsicherung und -management sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Interesse an der aktiven Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
- Vertrauensvolle, teamorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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