Überblick
Du übernimmst Verantwortung in einem kleinen Entwicklerteam und gestaltest technische Lösungen von der Konzeption bis zur Auslieferung. Du profitierst von flachen Strukturen, klaren Entwicklungspfaden und vielen Lernmöglichkeiten für deine fachliche Weiterentwicklung. Du arbeitest mit modernen Web-Frameworks wie React, Angular oder Vue sowie Server-Frameworks wie Node.js, Django oder Flask und nutzt Cloud- und Deployments-Tools wie AWS, Docker oder Kubernetes. In deinem Alltag koordinierst du Aufgaben mit internen Schnittstellen und hilfst, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Die Rolle passt für Projekte in Dienstleistungs-, Handels- oder Industrieumfeldern.
Deine Aufgaben
- Führe das Team fachlich und stärke die Selbstorganisation der Entwickler:innen
- Definiere technische Standards und fördere gute Code-Qualität durch etablierte Review-Prozesse
- Sichere die Umsetzbarkeit von UI/UX-Vorgaben durch enge Abstimmung mit Design und Produkt
- Übernehme Code-Reviews und trage zur Weiterentwicklung der Architektur bei
- Mentore Junior-Entwickler:innen und unterstütze beim Wissensaustausch
- Koordiniere Deployments, erstelle Projektdokumentationen und stimme dich mit internen Schnittstellen wie Produkt und Qualität ab
Dein Profil
- Du bringst erste bis mehrere Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung oder in technischen Rollen mit
- Du bist vertraut mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Angular
- Du hast Grundkenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Python-Frameworks und mit Datenbanken wie PostgreSQL oder MongoDB
- Du kennst CI/CD-Prinzipien und hast Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung
- Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und arbeitest lösungsorientiertDu verfügst über gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Anpassung an persönliche Bedürfnisse
- Mobilitätsangebote und Unterstützung für den täglichen Arbeitsweg
- Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsbudgets und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Betriebliche Absicherungsangebote und ergänzende Vorsorgemodelle
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Wir-Gefühls
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Ausstattung
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
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