Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, bestehende Prozesse im Bereich Ersatzteillogistik nachhaltig zu optimieren? Für eine renommierte technische Servicegesellschaft aus dem Konsumgüterumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine gestaltungswillige Führungspersönlichkeit.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Ihre Aufgaben
- Teamführung & -entwicklung: Fachliches und disziplinarisches Leiten eines 10-köpfigen Teams im Ersatzteillager und der kaufmännischen Materialwirtschaft
- Material- & Bestandssteuerung: Ganzheitliches Verantworten der Disposition, Bestellung und Bestandsführung von Ersatzteilen sowie Optimieren von Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Logistikkosten
- Prozessoptimierung & Change Management: Systematisches Analysieren, Überarbeiten und Weiterentwickeln der bestehenden Lager- und Supply-Chain-Prozesse
- Lieferanten- & Schnittstellenmanagement: Steuern der Lieferketten, Auswählen von Lieferanten und enges Abstimmen mit dem technischen Außendienst, dem Einkauf und den Herstellern
- Systemsteuerung: Führen und Weiterentwickeln der operativen Abläufe in den ERP- und Dispositions-Systemen
Erfahrungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft oder im Ersatzteilmanagement, vorzugsweise im technischen Serviceumfeld
- Führungskompetenz: Nachweisbare Praxis in der Führung heterogener Teams (kaufmännische und operative Lagermitarbeiter)
- Arbeitsweise: Analytische Denkweise, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit zur aktiven Präsenz vor Ort zur Betreuung des Teams
- IT & Sprachen: Routine im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung: Attraktives Festgehalt zwischen 60.000 € - 72.000 € Brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung
- Zusatzvergütung: Jährlicher Bonus
- Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Urlaubstage: 30 Tage im Jahr
- Flexibilität: Präsenzkultur vor Ort mit der Möglichkeit zeitweiser Ausnahmen (z. B. mobiles Arbeiten am Freitag)
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Benefits: Rabattaktionen, Fahrradleasing, Sportzuschüsse sowie kostenfreie Verpflegungsangebote vor Ort
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