Ref.-Nr.: DE20866Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres Identity-&-Access-Platform-Teams, priorisieren Aufgaben und fördern die Weiterentwicklung der TeammitgliederArchitektur und Weiterentwicklung: Sie gestalten, entwickeln und sichern unsere hybride Identity-Infrastruktur auf Basis von Active Directory und Microsoft Entra ID sowie die zugehörigen Föderationsdienste und Single-Sign-on-Lösungen (ADFS/SSO)PKI und Zertifikatsmanagement: Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus digitaler Zertifikate und stellen den zuverlässigen Betrieb unserer Microsoft-PKI-Infrastruktur sicher – einschließlich ADCS, SCEP, NDES und CRLsCloud- und Identity-Sicherheit: Sie implementieren und optimieren Sicherheitsmaßnahmen wie Conditional Access, MFA, FIDO2 und Tiering-Modelle sowie Maßnahmen zum Schutz vor lateralen BewegungenBetrieb und Lifecycle-Management: Sie gewährleisten einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb der Identity-Plattformen. Dazu steuern Sie System-Upgrades, Synchronisationslösungen wie Entra Connect und Cloud Sync sowie das Incident- und Problem-ManagementDiese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENMicrosoft-Identity-Expertise: Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Architektur von Microsoft Entra ID und klassischem Active DirectoryAuthentifizierung und Föderation: Sie sind mit modernen und klassischen Identitätsprotokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, Kerberos und LDAP vertraut und bringen praktische Erfahrung mit ADFS mitPKI-Kenntnisse: Sie haben praktische Erfahrung in der Betreuung und Absicherung von Zertifikatsdiensten, insbesondere Microsoft ADCS, Enrollment-Verfahren und SperrlistenFachliche Führung: Sie haben IT-Teams, beispielsweise aus Systems Engineers oder Cloud Administrators, fachlich gesteuert und sind mit agilen beziehungsweise strukturierten Arbeitsmethoden vertrautIdentity-Security: Sie kennen sich mit Tiering-Architekturen, insbesondere Tier 0 und der Absicherung der Control Plane, sowie modernen Zugriffsschutzmaßnahmen wie Conditional Access und PIM-/PAM-Schnittstellen ausZusammenarbeit und Gestaltung: Sie führen motivierend, vermitteln komplexe Inhalte verständlich und bringen sich proaktiv in die laufende IT-Transformation ein.Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift#LI-SS1Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger #J-18808-Ljbffr