Einleitung
Karriere bei Rohde & Schwarz in Memmingen
Rohde & Schwarz steht seit über 90 Jahren für innovative Technologien, Qualität und nachhaltigen Erfolg. Der Standort Memmingen ist das zentrale Technologie- und Fertigungszentrum des Konzerns. Mit mehr als 2100 Mitarbeitenden vereint der Standort Entwicklung, Produktion, Prüfmitteltechnologie und Auslieferung und begleitet elektronische Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Prototypenfertigung bis hin zum Service.
Als international erfolgreiches Familienunternehmen bietet Rohde & Schwarz einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Rahmenbedingungen. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, eine 35-Stunden-Woche, vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen bieten beste Voraussetzungen für eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt wird das Angebot durch ein modernes Betriebsrestaurant und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem technologische Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben
- Anwendung, Schulung und Weiterentwicklung von Lean‑Methoden und -Tools (z. B. SFM, Gemba, Value Stream Mapping & Design, 5S, KPI‑/Leistungsmanagement, Verschwendungsanalyse) im internationalen Serviceumfeld
- Konzeption und Durchführung von Lean‑Schulungen für globale technische Serviceteams und lokale Service‑Tochtergesellschaften sowie Begleitung des jährlichen Service‑Manager‑Trainings in Memmingen und der lokalen Umsetzung
- Initiierung und Unterstützung von Wertstromanalysen und -gestaltungen in internationalen Servicecentern zur Optimierung technischer, logistischer und administrativer Serviceprozesse
- Unterstützung lokaler Serviceorganisationen bei Implementierung standardisierter Serviceprozesse, Tools und Lean‑Methoden
- Steuerung von Lean‑Pilotprojekten und Begleitung des globalen Rollouts erfolgreicher Ansätze
- Förderung eines Lean‑Mindsets durch Coaching von Servicemanagern und lokalen Führungsteams, Aufbau und Moderation einer globalen Lean‑Community sowie aktive Einbindung relevanter Stakeholder in Veränderungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Prozessexperten (m/w/d), Lead‑Service‑Centern und Corporate Lean zur standortübergreifenden Weiterentwicklung von Lean-Ansätzen
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