Die Riva Gruppe zählt zu den führenden deutschen Stahlkonzernen und rangiert mit ca. 20% Anteil an der Elektrostahlproduktion an erster Stelle in dieser Sparte in Deutschland. Zum Riva Stahl Konzern, der seit Beginn der Neunziger mit eigenen Werken in Deutschland vertreten ist und derzeit etwa 2000 Mitarbeiter beschäftigt, gehören insgesamt fünf Produktionsstandorte, zwei davon im Land Brandenburg (B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke und H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke), sowie eine Niederlassung in Hessen (Betonstahl Lampertheim) und zwei weitere Standorte in Horath und in Trier.
Für den Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hafenarbeiter (m/w/d)
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Berechtigung zum Führen von Mobilbaggern
- Berechtigung zum Führen von Kranen erforderlich
- mehrjährige Erfahrung im Führen von Kranen erforderlich
- Nachweis zum Führen von Staplern
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für diese Tätigkeit
- hoher persönlicher Einsatz und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen von Schiffen (Schrott-, Draht-, Knüppel-, Sinter-, Kohleumschlag)
- Reinigung entladener Schiffe mittels Kompaktlader bzw. Handreinigungsgeräten
- Stellung von Waggons durch Nutzung des Akkuschleppfahrzeuges
- Nach- bzw. Entspannen der Schiffsseile nach Be- und Entladezustand
- Erfassung der Schiffsbehälter- und Waggonnummern
- Wartung und Pflege der Arbeitsgeräte
- Pegelung von Schiffen
Wir bieten:
- Kontinuierliche Optimierung der Qualität der Produkte und der Prozesse, der Sicherheitsbedingungen in den Betrieben und der Umweltverträglichkeit der Produktion
- Respektvoller Umgang mit Kollegen, eine auf Zusammenarbeit basierende Organisationskultur
- Unterstützung durch erfahrene Mentoren während der Einarbeitung Teil einer sicheren und sich ständig weiterentwickelnden Realität zu sein, mit dem Bewusstsein, eine Schlüsselrolle zu übernehmen, die den Erfolg des Unternehmens sichert
- gemeinsame Ziele, die durch einen fließenden Informationsaustausch gefördert werden
- eine Einarbeitung am Arbeitsplatz und Weiterbildung durch Spezialisierungskurse
- Betriebskantine
- tarifliche Bindung 35 Stunden/Woche
- 30 Tage Tarifurlaub
Schwerbehinderte/Gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr