- ab 90.000 € Brutto / Jahr Einstiegsgehalt plus Bonusregelung
Ihr nächster Schritt ist nicht der nächste Job. Es ist die Übernahme eines Resorts. Sie haben inder 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder in einem vergleichbaren anspruchsvollenBeherbergungsbetrieb mehrere Jahre Verantwortung getragen und wissen, wie sich echteFührung von Verwaltung unterscheidet.
Jetzt geht es um mehr: die strukturierte, phasenweise Übernahme der Geschäftsführung einesder führenden Familien- und Tagungshotels Deutschlands – mit 313 Zimmern, 179Mitarbeitenden und der Herausforderung als Hoteldirektor die laufende Expansion desResorts aktiv weiter zu gestalten.
Wir suchen
ab sofort in
Vollzeit:
Hoteldirektor (m/w/d) mit strukturierter Geschäftsführer-Perspektive bis 2030
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Direktionsebene – mit dem klarenZiel, bis zum Jahr 2030 die Geschäftsführung zu übernehmen. Das ist kein vagesVersprechen, sondern ein strukturierter, phasenweiser Übergabeplan unter Begleitung desjetzigen, hauptverantwortlichen Geschäftsführers.
- Phase 1 – Jahr 1 & 2: Eigenständige operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna
(150 Mitarbeitende); es wird Prokura erteilt. - Phase 2 – ab Jahr 3: Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.
- Ziel 2030: Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor
Was Sie mitbringen:
- Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen in der
4-Sterne-Superior-Hotellerie oder vergleichbar - Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen
- Sie denken wie ein Unternehmer: erkennen Potenziale, behalten die Zahlen im Blick,
treffen Entscheidungen und entwickeln das Hotel wirtschaftlich und strategisch weiter. - Flexible Arbeitszeiten passend zur Führungsaufgabe
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was Sie bekommen:
- Aktive Mitgestaltung einer echten Wachstums-Story in einer der schönsten Regionen
Deutschlands (zentrale Lage zwischen Würzburg, Frankfurt und Erfurt) - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung während des gesamten Übergangs
- Prokura nach der Einarbeitungsphase
- Vollzeit, unbefristet, vertragliche Fixierung bei Einstellung
Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr plus leistungsbezogene Bonusregelung.
Bewerbungsschluss: 31.10.2026, Einstellung April 2027KLARTEXT: Was diese Rolle nicht istKein Sprungbrett für zwei Jahre, kein Titel ohne Substanz. Wer in zwei Jahren weiterziehenwill, ist hier falsch besetzt.
Das Resort
- Das Rhön Park Aktiv Resort ist eines der führenden Familien- und Tagungs-/Eventhotels der Bayerischen Rhön – direkt
im UNESCO-Biosphärenreservat (Dreiländereck Bayern, Hessen, Thüringen). - 313 Zimmer, 1.260 Betten, ca. 260.000 Gäste pro Jahr, 179 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- 93 % der Zimmer sind renoviert, die Infrastruktur vollständig modernisiert.
- Das Resort steht auf einer soliden wirtschaftlichen Basis – und die nächste Wachstumsphase läuft: 46 neue Chalets
und ein AquaPark befinden sich in der Entwicklung.
Am Ende steht nicht einfach der nächste Karriereschritt. Sondern die Chance, dieses Hotel zu führen.
So geht es weiter:
- Sie erhalten kurzfristig eine Rückmeldung von uns. Erste Gespräche führen wir zeitnah und diskret.
- Die Besetzung der Position ist für das Frühjahr 2027 vorgesehen – den konkreten Einstieg stimmen wir
individuell mit Ihnen ab. - Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und Integration Ihrer Familie – im Übergang ist eine
Personalwohnung vorhanden.
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