Software Quality Engineer (m/w/d) – Safety Critical Software

Verstärke unser Team als

Standort: Der Einsatz ist wahlweise an den Standorten Dresden oder München möglich.

Verantwortung für die Qualitätssicherung sicherheitskritischer Embedded-Software in der Luftfahrt- und Bahnindustrie
Konzeption, Öberwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätprozessen nach DO-178C, DO-330 und weiteren relevanten Standards
Sicherstellung einer normgerechten Softwareentwicklung über den gesamten Software-Lebenszyklus
Durchführung interner Reviews, Verifikationen und Qualitätausüdits sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Durchführung von Schulungen zu Software-Lebenszyklusprozessen und luftfahrtspezifischen Qualitätstandards
Begleitung von Kunden- und Prozessaudits sowie fachliche Unterstützung bei Qualitätsthemen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Qualitätssicherung sicherheitskritischer Software
Fundierte Kenntnisse im Qualitätmanagement, der technischen Dokumentation sowie im Software-Engineering
Erfahrung mit Luftfahrtstandards wie DO-178C und DO-330 oder vergleichbaren Normen (z'b. ISO 26262 aus Automotive, Medizintechnik oder Bahntechnik)
Vertiefte Anwenderkenntnisse in Python sowie im Requirements Management mit IBM Rational DOORS
Ausgeprägtä Affinität zu strukturierten Dokumentations-, Verifikations- und Entwicklungsprozessen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die technische Dokumentation und die Kommunikation mit internationalen Kunden sowie gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergühnungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibility: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäße Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

#J-18808-Ljbffr