Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: SPS-Programmierer/in TIA /Antriebe/ HMI (m/w/d)
Firma: Kieselstein International GmbH
Arbeitsort: Chemnitz, Sachsen
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Anstellungsdauer: unbefristet
Positionen
- SPS-Programmierer/in TIA /Antriebe/ HMI – Senior (m/w/d)
- SPS-Programmierer/in TIA / HMI – Junior (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung eines Teams bei der Realisierung und Weiterentwicklung der Steuerungssysteme
- Entwurf und Erstellung von Software für Sondermaschinen
- Entwicklung modularer Software-Baukästen für SPS
- Inbetriebnahme
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der SPS-Programmierung: 1 Jahr Erfahrung in TIA 16/17 SPS-Programmierung /12XX/15XX/HMI
- Für Senior: 3 Jahre Erfahrung
- Gewünschte Kenntnisse: Unify, Kommunikation, Netzwerk, SCL; Graph, TO, Antriebe, Safety
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Uni) im Bereich der Elektrotechnik oder Informatik oder mehrjährige Erfahrungen
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder Automatisierung
- Sicherer Umgang mit Automatisierungstechnik, EMSR (für Senior)
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise + Teamplayer
- Reisebereitschaft (ca. 25% Arbeitszeit)
Qualifikationen
- Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Informatik
- Mindestens 1 Jahr SPS-Programmierung in TIA, 3 Jahre für Senior-Position
- Kenntnisse in Unify, Kommunikation, Netzwerk, SCL, Graph, TO, Antriebe, Safety
- Erfahrung mit Automatisierungstechnik, EMSR (Senior)
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und/oder Englisch
Benefits
- Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Anforderungen
- Spannende und innovative Projekte für namhafte internationale Auftraggeber
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten: Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten nach Bedarf und Auftragslage flexibel gestalten
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes Umfeld im Bereich der Automatisierungstechnik
- Jährliches Entwicklungsgespräch
- Angemessene Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
#J-18808-Ljbffr