Ref.-Nr.: DE16524Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENDurchführung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt Wert- und EffizienszteigerungVermittlung von wertorientierten Prinzipien, Umsetzungsmethoden und Tools zur kontinuierlichen Optimierung von Projekten und ProzessenAnalyse der Ablauforganisation und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen in administrativen Prozessen und in der ProduktentstehungDurchführung von Performance-Projekten entlang der Wertschöpfungskette sowie Überwachung der Nachhaltigkeit umgesetzter MaßnahmenModeration von Workshops und Begleitung von Teams zur Optimierung von ProzessabläufenStandardisierung der FertigungsprozesseErarbeitung und Umsetzung eines Berichtswesens und Kennzahlensystems zur Verfolgung der InitiativenSelbstständige Ableitung von HandlungsmaßnahmenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Qualifikationjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionsleitung und Operational ExcellenceGute Kenntnisse im ProjektmanagementGreen / Black BeltAusgeprägtes Moderations- und Präsentationsvermögen sowie gute Verhandlungs- und GesprächsführungsfähigkeitenAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe ÜberzeugungsfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office und SAPGute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENBetriebliche AltersvorsorgeAktienkaufprogramm30 UrlaubstageZugang zu Corporate BenefitsDeutschlandticketUmzugsunterstützungVIVA FamilienserviceWeiterentwicklungsmöglichkeitenProfessioneller Einarbeitungsprozess und digitales OnboardingKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Nina Adams. #J-18808-Ljbffr