Ref.-Nr.: DE21378Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENLeitung eines Commodity-Teams von divisionalen EinkäufernEntwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Commodity-StrategienVerhandlung globaler Verträge und Unterstützung bei BeschaffungsverhandlungenSteuerung von Risikomanagement-Aktivitäten zur Absicherung der Lieferkette (De-Risking)Enge Interaktion mit den Entwicklungsbereichen für Elektronikentwicklung im KonzernAnpassung und Optimierung des globalen Lieferantenportfolios – zukunftssicher gestaltenEskalationsinstanz für Engpass- und KapazitätsmanagementDurchführung von Meetings, Besuchen und Workshops mit SchlüssellieferantenFreigabe neuer Lieferanten und Vorabgenehmigung von BeschaffungsentscheidungenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise als Technischer Ingenieur (m/w/d), MBA, Dipl.-Ing. oder Dipl.-Wirt.-Ing. (m/w/d)Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer globalen Einkaufsorganisation mit industriellem Hintergrund (Produktion), idealerweise mit Stationen in der ElektronikindustrieStrategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur AbstraktionErfahrung in der fachlichen Führung multikultureller Teams innerhalb einer MatrixorganisationAusgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenGute technische Kenntnisse in ProduktionsprozessenFähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agierenHohe ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche AltersvorsorgeBike LeasingMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken #J-18808-Ljbffr